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海归参加国考是内卷表现吗 为什么越来越多留学生选择参加国考
2023-01-20

越来越多的海归回国以后选择参加国考,逃离996,追求稳定,落户成为很多人的选择的原因,很多人认为这与花钱的投资不成正比,那么,海归参加国考是内卷表现吗?下面八宝网小编就来说说。

海归参加国考是内卷表现吗

近年来,为”逃离996“,想进入体制内工作的海归越来越多。

根据在线职业教育网站UniCareer发布的《2020海归就业力调查报告》,回国求职海归数量今年将增长七成,达80万人。在疫情影响下,海归求职难上加难,他们要与近900万名国内应届毕业生一起,冲击有限的岗位。

在传统认知中,留学生是外企、私企的“宠儿”。但近年来,想进入体制内工作的海归越来越多,包括国企、事业单位、公务员等,甚至不乏常春藤等名校毕业的学生。

根据益普索《2020海外留学趋势报告》,在调查样本中,将近一半的留学生归国后进入体制内工作,其中21%进入国家机关/事业单位工作,25%任职于国企。

内卷通俗地说,内卷就是内部竞争。

内卷(involution)本来是一个社会学术语,大意是指社会文化模式发展过程中的停滞。现在很多高校学生用内卷来指代非理性的内部竞争类似于养蛊、互相倾轧之意。

很多人认为这不是内卷的表现,选择国考无非是多条出路而已。

钱多、稳定、有户口的工作不是留学生的标准,是所有打工人的标准吧?

就业大环境下行人们开始采取保守策略也是人之常情,而且近几年海外留学已经不是什么圈层特权了,海外留学生也早已经没了往日的光环,没有必要拉什么圈层对立。

其实不管是海龟还是国内应届,每一个人都不过是一个压力巨大的求职者,一个对未来还有些迷茫的职场新人而已。

留学生归国,本来是一种常态,只是本次国外疫情蔓延,导致本来打算继续在国外深造,或者在国外就业的留学生,提前选择回国就业而已。

那么,既然回国就业,是否选择国家机关、国企或事业单位,这本身就是一种个人选择;相较于每年报考公务员的热潮,海归所占的比例那是不足挂齿吧。

为什么越来越多留学生选择参加国考

体制内工作早已摆脱过去“低薪”的印象,尤其是在经济发达地区。根据国家统计局数据,2019年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元,扣除价格因素,实际增长6.8%;城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元,实际增长5.2%。

时悦认为,另一方面,随着经济的发展,能够负担出国留学费用的家庭,经济条件一般不会特别窘迫,因此,薪资的吸引力可能已经不是留学生择业过程中的决定性因素。

“逃离996”,已经成了“新海归”择业的重要考虑因素。

能帮助在一线城市落户,是留学生青睐体制内工作的另一重要原因。

随着用人市场的竞争越来越激烈,用人标准在不断提高,与其说留学背景是“镀金”,不如说它已经变成了一种标配、一个硬性要求,“只是一个敲门砖”。对于用人单位来讲,更多要考察的是应聘者的专业能力和软性能力是否和岗位匹配。

“留学早就已经不是上个世纪那种只有天之骄子才能够实现的愿望了,不再是一个稀缺的产品。”Arvin认为,既然选择了要考公务员,就要做好充分的思想准备。

我国出国留学的结构已经发生了根本变化,“从精英化走向大众化”,随之带来的是从“学历社会”走向“能力社会”,受教育者应该基于个体能力、素质的提升来规划学业发展、教育选择。

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